當責--左衣問題還原

丙主管認為公司方面太過寬厚，但他卻絕口不提自己對屬下的緃容。如果在左衣開始有非正常的表現，就開始糾正並輔導其行為，或許不致衍生後續的公司寬厚。如今類似問題也在我身邊發生，但不同的是不洽當者行為合符規範，沒有糾舉的理由。